<cite id="3frpb"></cite>

<cite id="3frpb"><noframes id="3frpb"><delect id="3frpb"></delect>

        普法宣傳
        您的位置:首頁 >科學生活>勞動保護>普法宣傳>詳細內容

        勞動者履職造成損失是否擔責

        來源:江蘇法制報 作者: 發布時間:2021-03-05 14:05:44 瀏覽次數: 【字體:

        【案情】王某系以實習生身份入職某人力資源公司(以下簡稱公司),從事財務出納工作,入職時尚未畢業,就讀專業為財會專業。該工作系原告第一份工作,公司無具體明確的財務操作管理規范,亦未對原告進行專業的崗前培訓。2018年9月6日,王某接到自稱為“嚴某”的電話,嚴某聲稱需退款給公司,并要求添加王某QQ好友方便聯系。隨后嚴某將王某拉入一QQ群,該群中除嚴某、王某外還有一個顯示為“顏某”(姓名與公司法定代表人姓名一致)的成員。后顏某通過QQ要求王某處理嚴某的保證金退款手續。隨后,嚴某告知原告合同有差錯需要先退還保證金,王某與QQ群中的顏某聯系后,當日分三筆將12萬元從公司賬戶轉賬給了嚴某,王某向外支付該12萬元經過了公司主管會計審批。2018年底,王某申請離職,公司交接對賬后發現被詐騙,遂報警。后公司起訴至法院要求王某賠償損失12萬元及利息。

        【評析】勞動者在履職過程中造成的損失,是否應負賠償責任,現行法律法規不甚明晰。根據“有權利就有保護,有損害必有救濟”的法律原則,用人單位因勞動者不當履職造成的損失也應獲得相應的賠償??紤]到勞動關系不同于一般民事關系,具有一定的特殊性,通常情況下,只有在勞動者由于故意或重大過失給用人單位造成經濟損失的,勞動者才負賠償責任;如勞動者沒有過失或者僅存在輕微過失,則無須賠償。勞動者需要承擔賠償責任的,其賠償范圍應當與勞動者的過錯大小、工資收入水平相適應,不能將其損失全部轉嫁給勞動者。既考慮企業與勞動者各自承擔風險的能力,也兼顧用人單位和勞動者之間利益的平衡。

        本案中,王某作為案涉公司的財務出納,缺乏基本財務常識,在未經核實的情況下,僅憑網絡上自行登記的內容就將公司錢款匯出,是導致案涉詐騙案件發生的不可或缺因素,對于公司的損失負有重大過失,應當承擔賠償責任。但王某雖負有重大過失,公司未經培訓即將出納工作交予未畢業實習生負責,其財務主管審批時未加核實即予以準許,對詐騙案件的發生亦負有不可推卸的重要責任。綜合本案中各種因素,法官組織當事人進行了調解,后以王某承擔15000元結束了本案糾紛。


        終審:甘肅大眾科普網二審
        【打印正文】
        国产精品国产精品一区精品国产自在现偷99精品国产在热2019国产拍偷精品网国产精品视频全国免费观看,国产精品v欧美精品v日韩精品青青精品视频国产久久国产精品久久精品国产亚洲精品国产精品国产欧美精品一区二区三区,国产精品第一页国产亚洲精品国产福利国产精品自拍国产精品视频在线观看亚洲国产精品一区二区久久国产精品国产三级国产专不,国产精品视频大陆精大陆国产国语精品2019精品国产品对白在线716年香蕉精品国产高清自在自线隔壁老王国产在线精品在线观看精品国产福利片,国产三级精品三级在专区精品国产自在现偷国产精品一区二区三区国产日韩精品欧美一区喷水亚洲精品国产精品国自产国产在线精品一区二区不卡